IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
RETO MÓDULO 4: ¿QUÉ PUEDO HACER YO? En este último reto del módulo 4, se nos plantea un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas y empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Pues bien, tras reflexionar sobre ello, voy a plantear una serie de buenas prácticas en la administración pública, con el fin de poner en valor la diversidad, garantizar la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier tipo de discriminación, impulsando una s ociedad justa, igualitaria e inclusiva: Atención a la diversidad ante una sociedad actual cada vez más diversa y como elemento enriquecedor y positivo. Fundamentalmente en el entorno laboral y en la atención al púbico (también aplica a la vida personal), debemos t ratar a todos los ciudadano/as de manera justa y equitativa, sin importar su edad, género, orientación sexual e identidad de género (LGTBIQ+), origen racial ...